Siemens Stiftung divulga inscritos no Empowering People Award 2015

21 March 2016

Siemens

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A Siemens Stiftung, fundação criada pela Siemens, acaba de anunciar os 800 projetos inscritos no prêmio “empowering people. Award” 2015, que deverá recompensar os melhores trabalhos voltados a atender de forma inovadora as necessidades básicas da sociedade para países em desenvolvimento, os quais terão a chance de disputar prêmios em dinheiro que totalizam € 200 mil.

Entre os critérios de avaliação são considerados pontos como o potencial do projeto em resolver problemas básicos como abastecimento, viabilidade técnica, potencial de negócio (criação de empregos e sustentabilidade (financeira e ambiental). Ao todo, 88 países se inscreveram para o prêmio de inovação global que foi concebido como uma forma de identificar as melhores soluções para aplicação em atividades ligadas ao desenvolvimento, entre eles, 29 projetos foram desenvolvidos no Brasil.

Os trabalhos são divididos em categorias como energia, saúde, alimentos e agricultura, gestão de água, educação, lixo e reciclagem, comunicações e moradia. Os vencedores passam a integrar a rede “empowering people.Network”, que oferece a oportunidade de interagir com outros empreendedores, estabelecendo relações e parcerias que estimulam ainda mais o desenvolvimento das soluções.

Uma equipe de especialistas das áreas de tecnologia, trabalhos de desenvolvimento e empreendedorismo social começará agora o trabalho de avaliação e compilará uma lista das inscrições mais promissoras. Então, dezoito jurados, selecionados por sua experiência em diferentes campos da cooperação para o desenvolvimento, selecionarão os três vencedores do prêmio. A lista será publicada no primeiro semestre de 2016, quando a comunidade online também terá a oportunidade de votar em sua solução favorita. A cerimônia de entrega dos prêmios será realizada em outubro de 2016 e incluirá um workshop internacional para os membros da “empowering people. Network” de inovadores e empreendedores sociais de todo o mundo.

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